本文转自：经济日报
刘沛恺
近日，湖南岳阳开放大学与岳阳市烧烤协会签署战略合作协议，联合共建“岳阳烧烤研究院”和“岳阳烧烤产业学院”。有人调侃“烤串还要上大学”，有人担忧这是不是“学历贬值”“资源浪费”，甚至有人怀疑是作秀或噱头。但倘若回到产业发展和职业教育的实际语境中看，这样的探索恰恰反映出职业教育与地方经济融合的新趋势。
“烧烤”与“学院”“研究院”结合，在固有认知中确实略显突兀，但其背后是庞大的产业现实。岳阳烧烤作为南派烧烤的代表之一，产业规模不容小觑，全市拥有超过2000家烧烤门店，年产值超过20亿元，已成为拉动地方餐饮、文旅、夜经济的重要力量。然而，快速发展的同时，这一行业也暴露出一系列问题，如标准缺失、人才断档、管理粗放、食品安全隐患等，严重制约产业提质升级。
在此背景下设立产业学院，是通过系统教育方式为地方优势产业注入新活力的一种尝试。这种做法并非孤例，湖北潜江的“小龙虾学院”、广西柳州的“螺蛳粉学院”、四川宜宾的“燃面学院”等，都是依托地方特色资源设立的专业人才培训基地。以潜江“小龙虾学院”为例，毕业生就业率较高，且多数岗位收入稳定、技能匹配度高，为地方经济发展与青年就业提供了有效支撑。这说明，如果学院设置扎根实际，教学体系科学完善，职业教育可以成为推动地方产业升级的重要力量。像烧烤这样接地气的行业，正是需要通过职业化的教育形式将技艺、经验转化为系统知识，实现从“手艺人”向“职业人”的转变。
当然，舆论中的一些担忧也并非毫无依据。近年来，一些职业教育机构确实存在“重包装轻质量”“挂名设院”的现象，部分项目办学急功近利，忽视了对教学质量和就业效果的保障，影响了社会整体信任。这也提醒相关方，产业学院的设立不能仅停留在“挂牌”层面，不能成为形式主义的产物。
要让此类学院真正发挥作用，必须构建契合产业实际的教学体系。课程设计不能仅停留在基础操作层面，而应覆盖全链条环节，以烧烤产业为例，要从工艺标准、食品安全、原料选配到经营管理、品牌塑造、自媒体传播等角度，全面提升从业者的综合能力。行业标准的制定也应提上日程，以增强整个产业的专业性与规范性。人才的培养不能只靠“师傅带徒弟”的经验传授，更应有科学的评价体系和发展路径，引导年轻人将这一行业视为可持续、可成长的职业选择。
同时，应建立起动态评估机制，及时对课程设置、教学效果、就业反馈等进行调整优化，确保教育内容始终贴近产业发展的脉动。监管层面，加强对类似项目的立项审核和后续监督，防止职业教育成为“花架子”工程。
舆论对“烧烤学院”的关注，实际上是对职业教育质量与方向的关注。是哗众取宠还是真抓实干，关键要看后续如何落地执行。只要真能对接市场、发展服务、支持就业，这样的尝试就值得鼓励。
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